FORMEZ-VOUS

ÉQUIPIER DE PREMIÈRE

INTERVENTION

Cette formation a pour but d’instruire votre personnel à réagir en cas d’incendie, de déclencher l’alarme incendie, d’appeler les secours, d’utiliser un moyen d’extinction et d’évacuer dans votre établissement. 

Cette formation se réalise au moyen d’exercices simples, ludiques, pratiques et aussi proche de la réalité que possible. 

INFORMATIONS PRATIQUES

  • Prérequis :

    Langue française : lu, écrit, parlée

  • Durée de formations :

    7 heures (1 jour)

  • Sites de formations :

    Toute l’Île de La Réunion

  • Nombre de place par groupe :

    12 places

  • Prochaine session :

    Entrée et soties permanentes

  • Financement :

    198€ TTC/personne n

PUBLIC CONCERNÉ

Toute personne salariée relevant du Code du Travail (Art. R 4227-28 et 39) 

OBJECTIFS

  • Etre capable d’identifier les types de feux 

  • Etre capable de donner l’alerte, l’alarme 

  • Etre capable d’intervenir efficacement sur un départ de feu 

  • Mener à bien une évacuation de toute personne présente 

PROGRAMME

  • La réglementation (CdT, ERP, etc.) 

  • Le feu 

  • La combustion 

  • Le triangle du feu 

  • Les méthodes d’extinction 

  • Les mécanismes de l’incendie 

  • La propagation 

  • Les différentes classes de feu et leur extinction 

  • Les moyens de combattre l’incendie 

  • Les moyens de lutte (extincteurs, RIA…) 

  • Les méthodes d’attaque 

  • L’évacuation 

  • Défnition et but de l’évacuation 

  • L’alarme et l’alerte 

  • Procédure d’évacuation selon les types d’établissements 

  • Missions et rôle des intervenants 

  • Signalétiques de l’évacuation 

  • Les consignes de sécurité et plans d’évacuation 

  • Exercices pratiques : extinction sur feux réels 

FOCUS SUR LA FORMATION

LES PLUS

  • Formation alternant la théorie et la pratique basée sur la pédagogie active 

  • Mise en situation et exercices pratiques en lien avec le type d’établissement et/ou le type d’activité 

INFOS PRATIQUES

  • Inter ou Intra entreprise (de 4 à 12 personnes) 

  • Maintien et Actualisation des Compétences < 1 an 

PRISE EN CHARGE

  • Plan de développement des compétences 

  • OPCO